Valutare per noi significa giudicare le persone e le situazioni. Travare le persone giuste è un’arte che deve essere appresa ed esercitata con dedizione. La damanda che ci si pone é se la persona scelta soddisfi i requisiti del profilo ed é in grado di ottenere successo.

Ci basiamo su un assessment toolbox composto in base alle vostre esigenze. Grazie all’impiego di diversi strumenti standardizzati rileviamo e valutiamo meglio la personalità. Per garantire il processo e la qualità teniamo presente la norma DIN 33430.

Esecuzione di un assessment

• Eseguiamo insieme un assessment individuale di un giorno, se necessario anche con 2 assessor (donna / uomo), in tedesco, francese, italiano o inglese
• Il candidato deve compilare questionari e risolvere studi del caso
• Valutiamo le risposte, eseguiamo simulazioni e verifichiamo il curriculum vitae
• Il candidato riceverà un feedback personale e neutrale, con una valutazione delle competenze e le indicazioni sullo sviluppo della carriera espresse come determinazione della posizione personale
• Raccogliamo le referenze
• Il committente riceverà un rapporto scritto e lo accompagneremo nella fase introduttiva

I vantaggi dell’assessment

• Aderiamo al vostro modello di competenze o applichiamo standard riconosciuti
• Riceverete un profilo d’impiego o un profilo di requisiti
• Riceverete un sostegno ottimale per l’assunzione in posizioni chiave
• Avrete maggiore sicurezza in fase decisionale!

Le persone sono la chiave del successo – noi troviamo quelle giuste!