Manager:innen sind oft Einzelkämpfer:innen. Da fehlt einem schon mal der Dialog auf Augenhöhe. Es gibt Themen, für die man im Betrieb keine Ansprechpartner:innen findet. Oder solche, die man mit Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen nicht erörtern kann oder will. Wenn der Schuh drückt, sollte man sich professionelle Hilfe holen. Dialog und Support durch einen Coach von anovis verhilft zu Klarheit und Erfolg.

Ablauf eines Coachings

• Wir erstellen mit Ihnen zusammen eine Situationsanalyse und definieren die Ziele.
• Sie erhalten ein Coachingszenario mit detailliertem Ablauf.
• Wir definieren mit Ihnen den involvierten Personenkreis.
• In Coaching-Sessions erarbeiten wir mit Ihnen zielgerichtet Ihr Verhalten in Bezug auf konkrete Aufgabenstellungen im betrieblichen Alltag.
• Wir fassen Ihre Erkenntnisse und Insights zusammen.
• In Kontrollgesprächen verleihen wir dem Coaching Nachhaltigkeit und verstärken die Wirkung.

Vorteile des Coachings

• Problemlösung echter Aufgaben – keine „Sandkastenspiele“.
• Wir sind Ihnen verpflichtete Sparringpartner.
• Das Reflektieren Ihrer Strategien und Taktiken führt zu wertvollen Einsichten und macht Sie stark.
• Kompetenz und langjährige Businesserfahrung der anovis-Coachs garantieren Ihnen den Erfolg.
• Wir stehen Ihnen auch über das Coachingmandat hinaus immer zur Verfügung.

Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg – Gute finden einen Weg, die Besten lassen sich coachen!